Leitbild

Auf dieser Seite setllen wir Ihnen das Leitbild unserer Schule vor:

Emotionale Aspekte

Jeder wird mit seinen Möglichkeiten und Grenzen wertgeschätzt.

• Wir wollen, dass sich alle Menschen in unserer Einrichtung wohl fühlen.
• Wir bemühen uns gemeinsam um ein Klima der Akzeptanz und Toleranz.
• Wir schaffen durch ein vertrauensvolles und partnerschaftliches Miteinander eine Identifikation mit unserer Einrichtung und ihren Zielen.
• Wir stärken dabei gleichzeitig die Eigenverantwortlichkeit jedes Einzelnen.

Pädagogische Aspekte

Jeder soll sich zu einer selbstständigen und mündigen Persönlichkeit entfalten können.

• Wir begreifen und achten die Kinder und Jugendlichen in ihrer persönlichen Vielfalt und Besonderheit.
• Wir richten unser Angebot deshalb am individuellen Bedarf jedes Einzelnen aus.
• Wir schaffen ein positives Lernklima.
• Wir fördern die Leistungsfähigkeit und arbeiten lehrplanorientiert.
• Wir streben eine ausgewogene Förderung von kommunikativer,sozialer, Sach- und Methodenkompetenz an.
• Wir legen Wert auf eine intensive Elternarbeit.
• Wir kooperieren mit anderen Einrichtungen und Fachleuten.

Gesellschaftliche Aspekte

Jeder soll seinen eigenen Platz in der Gesellschaft finden können und sich wohl fühlen.

• Wir sind Mitglieder einer lebendigen, offenen Einrichtung inmitten einer sich wandelnden Gesellschaft.
• Wir stellen uns den gesellschaftlichen Herausforderungen und sichern durch Fortbildung und Reflexion die Qualität unserer Arbeit.
• Wir schaffen Möglichkeiten und geben Hilfen zur sozialen Integration

Organisatorische

Jeder erfährt in seinem Aufgabenbereich Unterstützung und Rückhalt.

• Wir verstehen uns als eine Einrichtung mit verschiedenen Teilbereichen und Aufgabenfeldern. Dabei tragen unsere Führungskräfte eine besondere Verantwortung für das Funktionieren eines partnerschaftlichen Miteinanders, die Transparenz von Entscheidungen, die Schaffung positiver Rahmenbedingungen und die Repräsentation unserer Einrichtung.
• Wir sorgen gemeinsam für transparente Strukturen und Entscheidungsprozesse, in die die zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einbezogen werden.
• Wir bemühen uns durch partnerschaftliches, kooperatives und innovatives Handeln um Effektivität unserer Arbeit.
• Wir informieren die Öffentlichkeit über unsere Arbeit.